湖北省各地持续开展“百县进百校联万企”行动，助力高校毕业生就业

湖北省“百县进百校联万企”就业促进专项行动自3月份(yuèfèn)启动以来，各地积极作为，加大岗位供给，丰富服务内容，持续推出线上线下招聘服务活动，助力(zhùlì)高校毕业生等(děng)青年高质量充分就业。

十堰市(shíyànshì)全链服务(fúwù)助力高校毕业生就业(jiùyè)(jiùyè)创业。凝聚多方合力，统筹推进就业工作。构建市县联动、部门协同的工作格局，落实领导干部包联企业和人社服务专员机制，深入访企拓岗，分行业分地域征集大学生岗位达1.62万个。

加强区域合作，与“西十高铁(gāotiě)”沿线城市、高校携手，搭建(dājiàn)人才招引平台。与西北农林科技大学达成合作意向，部分县区(xiànqū)也与多所高校达成校地合作，多地组建人力资源联盟。同时，推出“岗位扩增量、魅力引才潮、学子看家乡、服务暖(nuǎn)心桥

、能力(nénglì)促提升”五大行动，形成全周期引才闭环。

紧扣发展(fāzhǎn)需求，多元渠道招才引智。联合在(zài)堰高校开展“才聚十堰·圆梦(yuánmèng)车城”招聘会9场，864家企事业单位参与，提供岗位2.9万个。

以“聚才快车(kuàichē)”行动为契机，赴“十西人才走廊”沿线及武汉(wǔhàn)地区高校开展招才推介与校园专场招聘(zhāopìn)活动。还组织重点企事业单位赴郑州、重庆(chóngqìng)等地高校招聘近20场，提供岗位1100余个，发放宣传册2000份。

提升(tíshēng)(tíshēng)就业服务，打造优质人才生态。擦亮“才聚十堰 礼敬学子”品牌，为来堰参加(cānjiā)公职考试的考生提供贴心服务，接待咨询2000余人次，发放宣传礼包6000余份。组织驻市高校师生开展校企“双进”活动，联合高校举办求职能力(nénglì)提升系列(xìliè)活动，助力毕业生提升就业竞争力。

及时落实人才(réncái)政策，新增(xīnzēng)发放“武当人才卡”436张，提供全生命周期服务；发放大学生创业担保贷款1059万元(wànyuán)，就业创业补贴1015万元。

黄冈市精准服务产业助力大学生就业。根据(gēnjù)产业需求靶向引才。坚持以主要产业、重点企业人才需求(réncáixūqiú)为导向，推动高校毕业生等青年人才资源向黄冈聚集，定期深入各产业园区“访企问需”，摸清生物医药、精细化工(jīngxìhuàgōng)、装备制造、光电子信息等主导产业人才需求，组织在湖北大学、湖北工业大学、武汉工程大学、黄冈职业技术学院等12所(suǒ)省内高校开展引才招聘(zhāopìn)30场次，同步(tóngbù)开展“就业大讲堂”、就业指导，1395家次企事业(qǐshìyè)单位参加活动，累计提供(tígōng)就业岗位42171个。依托线上平台精准服务大学生就业。抢抓春季求职高峰期(gāofēngqī)，在高校广泛开展直播带岗，累计吸引60万余人次参与。

丰富直播带岗活动内容，邀请高校(gāoxiào)就业(jiùyè)指导老师、知名企业HR、人社业务骨干等，现场开播“坐诊”、在线互动，讲授就业创业(chuàngyè)政策，开展求职指导，同时，邀请毕业生(bìyèshēng)就业创业典型(diǎnxíng)“显”身说法，分享求职创业成功经验，着力提升大学生求职能力。拓宽(tuòkuān)高校毕业生就业渠道。深入实施大学生实习“扬帆计划”和“百万就业见习岗位募集计划”。

今年以来(jīnniányǐlái)，黄冈全市新认定就业见习基地21家，见习基地总数达到193家，募集见习岗位(gǎngwèi)2821个，帮助175名离校2年内就业高校毕业生(bìyèshēng)和16-24岁失业青年到企事业单位参加就业见习。

仙桃市创新(chuàngxīn)开展高校巡回招聘系列活动(huódòng)。精准匹配，打造“一校一策”定制化服务。深入实施“才聚荆楚·共建支点·智汇仙桃”工程，创新开展高校巡回招聘活动，1-5月累计组织403家优质企业(qǐyè)赴(fù)省内外9所高校举办13场校园招聘活动，提供岗位8542个，达成就业意向1594人。开展“联校访企拓岗”行动，聚焦(jùjiāo)高校生源信息和企业人才需求进行“专业-岗位”匹配度分析，确保供需精准对接。在武汉纺织大学重点组织服装纺织产业链企业，对口岗位占比达62%；在湖北(húběi)工业(gōngyè)大学定向组织机械制造类企业，现场签约率突破35%。创新形式，构建“大讲堂+直通车”双驱(shuāngqū)模式(móshì)。

在仙桃职业学院挂牌成立“就业创业服务(fúwù)工作站”，创新举办“荆楚就业大讲堂”活动，职业指导师、名企HR围绕(wéirào)就业形势、职业规划、求职(qiúzhí)技巧等(děng)主题进行分享，并现场提供“一对一”的就业政策解答、面试实战讲解等服务。同步开展主题招聘活动，37家企业携298个(gè)岗位参会。延伸服务，建立“招聘-培养-留用”全链条机制。

以城市之名诚邀人才“加盟”，主动回应企业招才需求，成立人才服务联盟，在人才招引、人才服务、满足(mǎnzú)(zú)人才需要上下足“硬功夫”。为人才提供住房、教育、医疗、婚姻等全方位暖心服务，持续做大高层次(gāocéngcì)人才蓄水池(xùshuǐchí)，打造人才集聚的“强磁场”。

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