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大通护工张虎兰细致照顾(zhàogù)病患。 学员在(zài)大通护工产业发展基地学习母婴(mǔyīng)照护课程。本报记者 陶然 摄本报记者 陶 然 5月29日，在青海大学附属医院神经外科病房里，阳光(yángguāng)透过窗户洒在张虎兰结实的肩背上(bèishàng)，这位来自西宁市大通回族土族自治县的40岁的护工动作轻柔而精准，熟练地为患者翻身拍(pāi)背。 “张姐照顾人太细致了，鼻饲管清洁得一尘不染，病人身上(shēnshàng)从来没有褥疮。”患者家属连连称赞，“朋友推荐的时候就说大通护工(hùgōng)专业，果然名不虚传(míngbùxūchuán)！” 谁能想到，如今在病房(bìngfáng)里游刃有余的张虎兰，曾是工地里的工人。“以前在工地上搬砖(zhuān)，一天下来腰都直不起来，一个月挣两三千元(liǎngsānqiānyuán)钱，风吹日晒不说，还得自己找活(zhǎohuó)干。”回忆往昔，张虎兰一边整理床头柜上的护理用品，一边打开了话匣子。 “‘大通护工’劳务(láowù)品牌培训正在招募学员，免费学习医疗护工知识，结业后直接(zhíjiē)派单上岗。”2024年3月，村里的一条广播通知改变了她的人生(rénshēng)轨迹。抱着试试看的心态，她报了名。 在大通护工产业发展基地，张虎兰第一次见到(dào)模拟医院病房的培训(péixùn)场景：标准化的护理床、康复锻炼器材、急救操作台一应俱全。“老师手把手教我们海姆立克急救法，用‘剪刀石头布’的口诀记动作要领，练到胳膊酸了才让停。”更(gèng)让她惊喜(jīngxǐ)的是，今年2月，她还被(bèi)选派到南京参加提升学习，在那边她见识了更先进的护理理念，学会了用专业设备做康复训练，回来照顾病人更有(yǒu)底气了。 和张虎兰一样在培训中蜕变的，还有(háiyǒu)5月底即将结业的韩香山。 在大通护工产业(chǎnyè)发展基地的教室里，这位50岁的学员正专注地练习轮椅转换技巧。“我之前到处打零工，收入(shōurù)不稳定，听说这里培训完就能去(qù)医院上(shàng)班，月工资至少4000元，还有人专门派单，不用自己跑客户。”她擦了(le)擦额头上的汗水，眼神里满是期待，“再过几天就上岗了，打算先从一级护理干起，以后争取考个高级证书，去南京(nánjīng)那样的大城市闯闯。” 大通冠卓护工服务有限公司的(de)副总经理(fùzǒngjīnglǐ)石晓旭在一旁指导学员护理要点，这位七年(qīnián)前还在包工程的创业者，如今已是大通护工行业的领军人物之一。他回忆：“七年前第一次(dìyīcì)接触医疗护理员这个职业，发现医院里护工缺口特别大，而且标准化服务的市场需求强烈。” 石晓旭(shíxiǎoxù)翻开手机里的培训台账：“你看，去年我们联盟中的9家企业一起搞(gǎo)标准化培训，政府给场地、给政策，现在单量比(bǐ)以前翻了倍，护工分级护理，收费标准从每天260元提高到400元。” 谈及行业变化，石晓旭感慨：“以前小公司单打独斗，获客难、培训不系统，护工流动性也大。现在(xiànzài)加入大通护工企业联盟，政府兜底解决品牌(pǐnpái)推广和输送(shūsòng)问题，我们只需要把培训做好。就像张虎兰(zhānghǔlán)这样的学员，培训完直接被派到青海大学附属医院，忙的时候一个月能接五六个(wǔliùgè)单子，收入比以前翻了番。” 石晓旭指着墙上的“1+1+6+N”四级组织服务保障体系图介绍(jièshào)，目前大通县已建立1个(gè)就业(jiùyè)创业指导服务中心、1个产业发展基地、6个护工驿站，313名劳务经纪人活跃(huóyuè)在乡村一线，形成了“培训—就业—维权”的全链条服务。 大通县就业服务局局长代国仓用一组数据介绍“大通护工”劳务(láowù)品牌：截至目前，大通籍(jí)护工从业人员已超过8000人，月均工资近4000元，占全省护工从业人员的(de)60%以上。他说：“我们通过‘政府搭台、企业(qǐyè)唱戏、学员受益’的模式，打造(dǎzào)了‘培训—考证—就业—提升’的全生命周期服务体系。” 代国仓拿出一份《青海省“江源巧姑”大通护工服务(fúwù)总体要求》团体标准(biāozhǔn)文本说：“这是全国首个护工领域团体标准，从护理流程到服务规范都做了明确规定，现在我们(wǒmen)的护工去南京、太原等(děng)地就业，凭借标准化服务赢得(yíngde)了口碑，北京‘天鹅到家’、江苏‘好苏嫂’都和我们合作。” 42岁的周义兰，2023年(nián)参加培训后成为专业(zhuānyè)养老护理员，如今凭借腹透护理等高级技能，月收入稳定(wěndìng)在5000元以上；护工(hùgōng)薛顺梅，因在青海大学附属医院徒手接住呕吐患者污物，被院长点名表扬，成为行业服务标杆……在大通(dàtōng)护工的队伍中，像张虎兰这样实现人生逆袭的故事(gùshì)每天都在发生，每名护工正是“大通护工”品牌“专业、细致、可靠”的最佳注脚。 “以前大家觉得护工就是‘伺候人’的活(huó)，现在(xiànzài)大通护工穿统一的工作服，说话都透着自信。”代国仓说，为了吸引更(gèng)多年轻人加入，基地正在成立运营管理服务公司，引入先进设备和新课程，并积极(jījí)拓展省外市场，“我们计划到2025年底，让大通护工月均工资(gōngzī)达到5000元，培育2家以上员工制企业，还要建集培训、派单(pàidān)、维权于一体的综合服务站，让这个品牌成为乡村振兴的‘金招牌’。” 《青海日报》（2025年06月03日 第2版：省内要闻(yàowén)） 声明：以上内容除注明来源稿件外(wài)，均为青海日报原创稿件，未经书面许可严禁(yánjìn)转载！